ngphe
Moderator
Trước khi tham gia vào đội nào trong giải để thi đấu, các bạn VĐV nên nhìn đến mục đích của đội đó:
Là đội tham gia tranh giải hay chỉ là đội tham gia để các VĐV trong đội được cọ sát học hỏi ,nhằm nâng cao trình độ bóng bàn và sức khỏe .Nếu đội tham gia với mục đích đầu thì các bạn trình yếu không nên tham gia .Vì áp lực thi đấu lớn bạn ít có cơ hội ra sân và nếu được ưu ái ra sân nhưng kết quá thi đấu kém thì bạn cũng dễ bị tâm lý khi các VĐV trong đội nhìn vào .Bạn nên tham gia theo các đội có mục đích coi kết quả thi đấu chỉ là chỉ số phụ .
Ngoài trình năng trong thi đấu các VĐV nên lựa đội trưởng có những đặc điểm sau:
“Với mọi công việc, điều số 1 mà các đội trưởng nên có là năng lực nhận thức nói chung. Nó không phải là chỉ số thông minh (IQ). Nó là khả năng học hỏi. Nó là khả năng xử lý tại chỗ. Nó là khả năng sắp xếp lại những mẩu thông tin rời rạc thành bức tranh chung khi xếp đội hình …
Điểm thứ nhì là “tính lãnh đạo – mà phải là tính cách lãnh đạo đang hình thành so với loại lãnh đạo truyền thống”,“Lãnh đạo truyền thống là : bạn có từng làm chủ tịch câu lạc bộ cờ tướng? Bạn từng là phó tổng giám đốc tiếp thị? Bạn thăng tiến nhanh nhờ đâu?.... Tập thể đội chúng ta không quan tâm mấy chuyện đó. Điều chúng ta quan tâm là :khi phải đối diện với một vấn đề và bạn là thành viên trong một nhóm, vào thời điểm thích hợp, bạn có nhảy ra và dẫn dắt hay không? Và cũng quan trọng không kém, bạn có biết lùi lại, ngưng dẫn dắt, và để người khác lãnh đạo không? Bởi vì để làm một nhà lãnh đạo hữu hiệu trong môi trường này, quan trọng là bạn phải biết từ bỏ quyền lực”.
Còn gì nữa? Đó là sự khiêm cung và tính làm chủ. Người đội trưởng phải có cảm giác về tính trách nhiệm, tính làm chủ thúc đẩy bạn phải bước ra, cố gắng giải quyết bất kỳ vấn đề nào nổi lên cũng như sự khiêm cung để lùi lại và chấp nhận ý tưởng hay hơn của người khác”
Có những đội trưởng hay phạm phải sai lầm cơ bản là gán ghép: thành công thì ghép cho mình – thất bại thì gán cho người khác. Đội trưởng là người luôn hăm hở tranh luận để bảo vệ chính kiến nhưng khi được người khác trình bày những dữ kiện mới họ sẽ sẵn sàng thay đổi ý kiến để dung nạp ý mới. “Cần cái tôi to và cái tôi nhỏ trong cùng một con người vào cùng một thời điểm “ và phải luôn tạo ra môi trường đoàn kết trong đội nói riêng cùng với các đội khác và BTC nói chung để góp phần thực hiện đúng phương châm của môi trường thể thao "Đoàn Kết -Cao Thượng & Trung Thực ".
Nếu bạn là VĐV được đội trưởng mời vào đội thì ...cũng nên để ý đến những điểm trên .
Cố gắng làm công việc định vị bản thân thật tốt để nhanh chóng định vị đội hình mà tham gia thi đấu " Đà Nẵng Premiership 2015 " nhé các bạn!
Thanks !
TBTC
Nguyễn Phê
Là đội tham gia tranh giải hay chỉ là đội tham gia để các VĐV trong đội được cọ sát học hỏi ,nhằm nâng cao trình độ bóng bàn và sức khỏe .Nếu đội tham gia với mục đích đầu thì các bạn trình yếu không nên tham gia .Vì áp lực thi đấu lớn bạn ít có cơ hội ra sân và nếu được ưu ái ra sân nhưng kết quá thi đấu kém thì bạn cũng dễ bị tâm lý khi các VĐV trong đội nhìn vào .Bạn nên tham gia theo các đội có mục đích coi kết quả thi đấu chỉ là chỉ số phụ .
Ngoài trình năng trong thi đấu các VĐV nên lựa đội trưởng có những đặc điểm sau:
“Với mọi công việc, điều số 1 mà các đội trưởng nên có là năng lực nhận thức nói chung. Nó không phải là chỉ số thông minh (IQ). Nó là khả năng học hỏi. Nó là khả năng xử lý tại chỗ. Nó là khả năng sắp xếp lại những mẩu thông tin rời rạc thành bức tranh chung khi xếp đội hình …
Điểm thứ nhì là “tính lãnh đạo – mà phải là tính cách lãnh đạo đang hình thành so với loại lãnh đạo truyền thống”,“Lãnh đạo truyền thống là : bạn có từng làm chủ tịch câu lạc bộ cờ tướng? Bạn từng là phó tổng giám đốc tiếp thị? Bạn thăng tiến nhanh nhờ đâu?.... Tập thể đội chúng ta không quan tâm mấy chuyện đó. Điều chúng ta quan tâm là :khi phải đối diện với một vấn đề và bạn là thành viên trong một nhóm, vào thời điểm thích hợp, bạn có nhảy ra và dẫn dắt hay không? Và cũng quan trọng không kém, bạn có biết lùi lại, ngưng dẫn dắt, và để người khác lãnh đạo không? Bởi vì để làm một nhà lãnh đạo hữu hiệu trong môi trường này, quan trọng là bạn phải biết từ bỏ quyền lực”.
Còn gì nữa? Đó là sự khiêm cung và tính làm chủ. Người đội trưởng phải có cảm giác về tính trách nhiệm, tính làm chủ thúc đẩy bạn phải bước ra, cố gắng giải quyết bất kỳ vấn đề nào nổi lên cũng như sự khiêm cung để lùi lại và chấp nhận ý tưởng hay hơn của người khác”
Có những đội trưởng hay phạm phải sai lầm cơ bản là gán ghép: thành công thì ghép cho mình – thất bại thì gán cho người khác. Đội trưởng là người luôn hăm hở tranh luận để bảo vệ chính kiến nhưng khi được người khác trình bày những dữ kiện mới họ sẽ sẵn sàng thay đổi ý kiến để dung nạp ý mới. “Cần cái tôi to và cái tôi nhỏ trong cùng một con người vào cùng một thời điểm “ và phải luôn tạo ra môi trường đoàn kết trong đội nói riêng cùng với các đội khác và BTC nói chung để góp phần thực hiện đúng phương châm của môi trường thể thao "Đoàn Kết -Cao Thượng & Trung Thực ".
Nếu bạn là VĐV được đội trưởng mời vào đội thì ...cũng nên để ý đến những điểm trên .
Cố gắng làm công việc định vị bản thân thật tốt để nhanh chóng định vị đội hình mà tham gia thi đấu " Đà Nẵng Premiership 2015 " nhé các bạn!
Thanks !
TBTC
Nguyễn Phê
Last edited:
