Hội Andro Treiber

[Red Arc]

hi ^_^ em sẽ lựa cây rất ư là dở

Ngon thì còn đỡ chứ dở là có người trở mặt đấy nhé (@VR46)

 

[Trạng .... CÁ]

tầm ngang ngang , thời trước em còn thì đấu thì A2 nó B bây giờ em B gần đầu nó B đầu A non
nói chung the same , nó nhỉnh hơn chút vì chăm hơn bây giờ em chăm bia rượu sụt tí ti

Lực D điểm rơi A là chuẩn, tức là A non thì cũng chết nhưng C cứng nhiều khi lại ăn, phải không ông chủ ?

 

[Red Arc]

tầm ngang ngang , thời trước em còn thì đấu thì A2 nó B bây giờ em B gần đầu nó B đầu A non
nói chung the same , nó nhỉnh hơn chút vì chăm hơn bây giờ em chăm bia rượu sụt tí ti

Vậy e biếu a 5 quả a nhận đại. Test cây Q nuôn....

 

[Trạng .... CÁ]

Ngon thì còn đỡ chứ dở là có người trở mặt đấy nhé (@VR46)

@Dũng Cửu yên tâm chọn cây dở vì đã có @Trạng .... CÁ bảo kê rồi đúng không anh @VR46 , đằng nào chả đem nướng cá mà sợ, củi khô nỏ là tốt nhất !!!!!

 

[Dũng Cửu SHOP]

Lực D điểm rơi A là chuẩn, tức là A non thì cũng chết nhưng C cứng nhiều khi lại ăn, phải không ông chủ ?

hê C cứng thì e phải cho 2 phát ) trừ hôm nào bị say

 

[Red Arc]

Lực D điểm rơi A là chuẩn, tức là A non thì cũng chết nhưng C cứng nhiều khi lại ăn, phải không ông chủ ?

Câu này tạm hiểu là: Lực Dũng (9) điểm rới Anh (cá) là chuẩn. Anh non thì chết nhưng Chú cứng nhiều khi lại ăn....

 

[Dũng Cửu SHOP]

Vậy e biếu a 5 quả a nhận đại. Test cây Q nuôn....

chắc kèo 4 bác ợ

 

[Trạng .... CÁ]

Câu này tạm hiểu là: Lực Dũng (9) điểm rới Anh (cá) là chuẩn. Anh non thì chết nhưng Chú cứng nhiều khi lại ăn....

Đấy chưa @Dũng Cửu , troll thánh lộ nguyên hình ngay, cứ cẩn thận với nó đấy, thằng này không tát phụ nữ, chứ tát thì cuối đời không quên được đâu, thâm hiểm lắm

 

[Red Arc]

chắc kèo 4 bác ợ

5 nà 5, kg mặc cả trả giá nhé D9! Hehe

 

[Trạng .... CÁ]

5 nà 5, kg mặc cả trả giá nhé D9! Hehe

Mày 4 thôi @Red Arc chứ 5 thì hơi cao, mà chui gậm bàn có 20 cái thôi mà

 

[Trạng .... CÁ]

hê C cứng thì e phải cho 2 phát ) trừ hôm nào bị say

Lại quá khích rồi ....

 

[Red Arc]

Mày 4 thôi @Red Arc chứ 5 thì hơi cao, mà chui gậm bàn có 20 cái thôi mà

4 là "bốn" là "b" là "bí" => "bỏ", kg chơi. Hehehe

 

[Trạng .... CÁ]

4 là "bốn" là "b" là "bí" => "bỏ", kg chơi. Hehehe

SỢ Ở NHÀ VỚI VỢ, Ở NHÀ VỚI VỢ ... CÒN SỢ HƠN. @Dũng Cửu cho nó thêm tí nước lèo ăn nốt ... trái bóng nào 4 - 5 - 4 hay 5 - 4 - 5 đây ?

 

[Red Arc]

SỢ Ở NHÀ VỚI VỢ, Ở NHÀ VỚI VỢ ... CÒN SỢ HƠN. @Dũng Cửu cho nó thêm tí nước lèo ăn nốt ... trái bóng nào 4 - 5 - 4 hay 5 - 4 - 5 đây ?

Trong này ku Phú Sóc nó tặng 7 quả mình vẫn như ngố, D9 chấp 5 chắc tình hình cũng kg mấy khả quan. Niều nắm mới oánh thôi....

 

[VR46]

Để em vào trao đổi trong Đà nẽng với Cung đỏ, ta cứ đưa đ/c này vào quy hoạch đã vậy, chờ ý kiến của ban chấp hành Hội ^\^

Chắc Hội Trưởng cũng đã có kế hoạch ngắn và trung hạn cho việc phát triển hội. Trước đây mình có tham dự vào một hội chuyên về kích nổ , nhưng ở tầm thấp hơn gọi nôm na là cái Bugi. Lúc đầu cũng hoành tráng lắm phát triển cũng mạnh mẽ, nhưng do việc quy hoạch các nhân vật quản lý nhóm không được quan tâm nên cuối cùng ko phất và đã tàn.
Dài dòng tí, mặc dù chưa được Hội Trưởng cho phép làm thành viên của hội nhưng mình mạnh dạn đóng góp như sau:
1.Việc hoạch định Nguồn nhân sự chủ chốt cho các khu vực vùng miền cần phải được chú trọng và phải được rà soát thường xuyên.
2. Ban hành quy trình xây dựng và phát triển nguồn nhân sự chủ chốt: Chuẩn bịn đanh giá sàng lọc, thực hiện quy hoạch phát triển....

Trên đây chỉ là 1 số ý kiến mang tính chủ quan và cá nhân vừa thoáng qua trong thời điểm này và không thể có tầm chi tiết cụ thể được. Tầm chi tiết cụ thể chắc phải đợi Hội Trương thôi.

Nếu có gì ko đúng đắn mon các bác bỏ qua.

@Red Arc ơi hành động cho Trai Bờ miền Nam mạnh lên đi

 

[Red Arc]

Chắc Hội Trưởng cũng đã có kế hoạch ngắn và trung hạn cho việc phát triển hội. Trước đây mình có tham dự vào một hội chuyên về kích nổ , nhưng ở tầm thấp hơn gọi nôm na là cái Bugi. Lúc đầu cũng hoành tráng lắm phát triển cũng mạnh mẽ, nhưng do việc quy hoạch các nhân vật quản lý nhóm không được quan tâm nên cuối cùng ko phất và đã tàn.
Dài dòng tí, mặc dù chưa được Hội Trưởng cho phép làm thành viên của hội nhưng mình mạnh dạn đóng góp như sau:
1.Việc hoạch định Nguồn nhân sự chủ chốt cho các khu vực vùng miền cần phải được chú trọng và phải được rà soát thường xuyên.
2. Ban hành quy trình xây dựng và phát triển nguồn nhân sự chủ chốt: Chuẩn bịn đanh giá sàng lọc, thực hiện quy hoạch phát triển....

Trên đây chỉ là 1 số ý kiến mang tính chủ quan và cá nhân vừa thoáng qua trong thời điểm này và không thể có tầm chi tiết cụ thể được. Tầm chi tiết cụ thể chắc phải đợi Hội Trương thôi.

Nếu có gì ko đúng đắn mon các bác bỏ qua.

@Red Arc ơi hành động cho Trai Bờ miền Nam mạnh lên đi

Đọc kỹ lại thì thấy a @VR46 mới là ứng viên sáng giá và có nhiều ý tưởng cho việc phát triển hội. Nếu mà a đại diện cho a e Trai Bơ MN thì xem ra tiền đồ vô lượng rồi. 1 phiếu tín nhiệm cho a @VR46

 

[Dũng Cửu SHOP]

SỢ Ở NHÀ VỚI VỢ, Ở NHÀ VỚI VỢ ... CÒN SỢ HƠN. @Dũng Cửu cho nó thêm tí nước lèo ăn nốt ... trái bóng nào 4 - 5 - 4 hay 5 - 4 - 5 đây ?

kèo 4-5-4 chưa biết bác ấy oánh đấm thế nào cứ phải chắc ăn

 

[Red Arc]

kèo 4-5-4 chưa biết bác ấy oánh đấm thế nào cứ phải chắc ăn

Em đánh với a lần trước ở Nam Trung Yên rồi đấy thôi. Thắng dễ quá nên kg có gì ấn tượng là phải. Hehe

 

[Dũng Cửu SHOP]

Em đánh với a lần trước ở Nam Trung Yên rồi đấy thôi. Thắng dễ quá nên kg có gì ấn tượng là phải. Hehe

à em nhớ roài hì hì nhơ a chứ không nhớ nick diễn đàn ^_^ kèo 4-5-4 là vừa roài )

 

[backhand-ghost]

Chắc Hội Trưởng cũng đã có kế hoạch ngắn và trung hạn cho việc phát triển hội. Trước đây mình có tham dự vào một hội chuyên về kích nổ , nhưng ở tầm thấp hơn gọi nôm na là cái Bugi. Lúc đầu cũng hoành tráng lắm phát triển cũng mạnh mẽ, nhưng do việc quy hoạch các nhân vật quản lý nhóm không được quan tâm nên cuối cùng ko phất và đã tàn.
Dài dòng tí, mặc dù chưa được Hội Trưởng cho phép làm thành viên của hội nhưng mình mạnh dạn đóng góp như sau:
1.Việc hoạch định Nguồn nhân sự chủ chốt cho các khu vực vùng miền cần phải được chú trọng và phải được rà soát thường xuyên.
2. Ban hành quy trình xây dựng và phát triển nguồn nhân sự chủ chốt: Chuẩn bịn đanh giá sàng lọc, thực hiện quy hoạch phát triển....

Trên đây chỉ là 1 số ý kiến mang tính chủ quan và cá nhân vừa thoáng qua trong thời điểm này và không thể có tầm chi tiết cụ thể được. Tầm chi tiết cụ thể chắc phải đợi Hội Trương thôi.

Nếu có gì ko đúng đắn mon các bác bỏ qua.

@Red Arc ơi hành động cho Trai Bờ miền Nam mạnh lên đi

khiếp quá, nghe bác nói mà em vã mồ hôi hột.
Được thế thì thích lắm nhưng mà quá sức em bác ơi. Em phét lác thì được chứ tổ chức một "băng đảng" hoành tráng như vầy thì em chịu ko biết làm thế nào.